読者限定プレゼントで以下のQAをリリースしています。

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Q）身体拘束はどの範囲でしょうか？

Q)退院後、在宅でリハビリを導入するとき、点数の上で何か計画上、ケアマネとしてメリットは（加算）ありますか？

Q)（居宅療養管理指導）医師によって計画書を出さない方がおられますが、それでよいのでしょうか？

Q)軽微変更について、サービス提供回数、短期目標期間を延長したとき、第1表、第2表をどのように修正しておけばよいか？　また、利用者家族の同意署名サイン捺印をもらわねばならないか？

Q) サービスを追加する時、（例）福祉用具を始めてレンタル追加する時、担当者会議は必要ですか？　すべてのサービス事業者を召集せねばならないか？

Q)緊急時訪問介護加算について、ケアプアンに位置づけられていたら、加算とならない？　位置づけるなら、第２表のサービス内容に書くのか？　もし、位置づけていなかったら、事前に家族や利用者に契約時等に説明する必要があるかの？

Q)限度額一杯までなぜ使わないのか？

Q)A利用者を担当しているBケアマネの法人と事業所が変更（3月から新法人）した。以下の対応はどうなるか？

Q１）ケアプラン第1表（初回、紹介、継続）どれを丸で囲むか？

Q２）A利用者のケアプラン内容を新法人でも踏襲するが、その場合の一連のケアマネジメント・プロセスはどうなるか？　契約書・重要事項説明書はどうなるか？

Q３）一連の流れを行えば居宅介護支援事業所は1回目の給付において、初回加算を請求することはできますか？　しない方が良いのか？

Q４）ケアプランに位置づけた短期目標について、最近、個別・具体的にという表現で指導を受けます。どの辺まで表現すればよいですか？　サービス内容も含めて教えてください。