- 直接的な賃上げ支援： 加算に準ずる要件を満たすことで月額1.0万円の賃上げ支援,,,,。
- 生産性向上による上乗せ： ケアプランデータ連携システムへの加入（または見込み）等を条件とした、月額0.5万円の追加支援,,,。
- 職場環境改善支援： 事業者への支援として、人件費に充てた場合に月額0.4万円相当補助,,,。
その他
- 経営改善を通じた待遇向上： 専門家（コンサルタント）の派遣による加算の新規取得や、職員の待遇改善に向けた具体的な経営支援,。
- 業務負担軽減による環境整備： 事務職員の採用・研修支援や「シャドウワーク」への相談窓口設置を通じ、専門業務に注力できる労働環境の構築,,,。
- 移動経費等の高騰対策： 「訪問・相談系」サービスとして分類し、移動距離の長い事業所に対する車両燃料代等の補助額の嵩上げ検討要請,,,。
- 人材確保の総合支援： 潜在ケアマネジャーの復職支援やマッチング、中山間地域等における採用活動への補助を通じた担い手確保の推進,。
※予防の含むとあるが、介護予防支援も含むかは・・・？
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