ケアマネジャー殺害事件から自治体が学ぶべきこととは― ケアラー支援条例という新たな視点 ―

ケアマネジャー殺害事件から自治体が学ぶべきこととは

― ケアラー支援条例という新たな視点 ―

2026年6月、埼玉県でケアマネジャーが訪問先の介護者家族に殺害されるという、大変痛ましい事件が発生しました。警察は、加害者による一方的な思い込みや介護疲れなどが背景にあった可能性があるとみています。

事件後、厚生労働省や埼玉県、介護支援専門員協会などは、安全確保やハラスメント対策の強化、複数名訪問への支援など、さまざまな対策を打ち出しました。

しかし、本当にそれだけで十分なのでしょうか。

私は今回の原稿で、「支援する側の安全対策」だけではなく、介護者（ケアラー）への支援の不足という視点から、この事件を考察しました。

介護現場では、ケアマネジャーへのハラスメントの多くが利用者本人ではなく家族から行われていること、介護保険制度は被介護者への支援を中心に設計されており、介護者への支援は十分とはいえないこと、さらに近年各地で広がりつつある「ケアラー支援条例」が、こうした問題の解決につながる可能性について整理しています。

また、条例を制定した自治体ではどのような支援が行われているのか、先進自治体の具体的な取組も紹介しています。

今回の記事では、

• なぜケアマネジャーは家族からハラスメントを受けやすいのか

• 現在の介護保険制度では何が不足しているのか

• ケアラー支援条例は何を目指しているのか

• 自治体は今後どのような施策を検討すべきなのか

について、制度・調査・先行事例をもとに解説しています。

全文は、第一法規「議員NAVI」の連載記事でご覧いただけます。

自治体職員や議員の皆様はもちろん、地域包括支援センター職員、ケアマネジャー、介護行政に携わる方にも、ぜひお読みいただければ幸いです。